公司文化

                      從成立至今,成都新西旺自動化科技有限公司本著以人為本、尊重技術、勇于創新、專業服務的宗旨,公司規模和業務不斷發展和壯大,吸引了大量高端優秀的人才就職,為很多大型企業提供專業的視覺解決方案。

              新西旺使命

                      不斷為客戶提供更多有價值的機器視覺應用解決方案并超越客戶的期望

              新西旺經營理念
                      以人才為本、誠信高效、創新爭優、客戶至上

              新西旺核心價值觀

                      客戶第一、專業、進取、創新、分享、正直、熱忱、堅定、認可、樂趣

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              重視人才培養和技術培訓
                      新西旺長期吸納優秀和有潛力的人才,定期為員工提供各種專業技術培訓,舉辦項目經驗交流會,幫助員工提升能力,激發員工潛能。除了專業技術的培訓,新西旺還挑選能力突出的員工培養為技術管理人員,并培訓相關的管理知識,為公司的發展壯大輸送新鮮的血液。

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              注重產品質量和客戶服務 
                      作為一個技術性企業,新西旺嚴格把控視覺方案實施的每個環節,保證百分百的達到客戶要求。不論是在前期的方案制定,還是現場的方案實施以及后期的維護,新西旺公司都以客戶至上為前提,提供精湛的技術和優質的服務。

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              注重文化建設和員工活動

                      公司以領導為核心,合理分工,公平公正地對每一位員工進行績效考核,公司根據考核成績評選優秀員工,給與獎勵與晉升。公司給每位員工配備完善的五險一金制度,豐富的節日福利,除此以外,公司會定期組織籃球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽,組織員工周邊游、國內游、出國游,加強團隊凝聚力和活力,注重員工的身心健康,關心員工的生活,增強員工對新西旺的認同感、安全感、歸屬感。 

              公司文化(圖4)

              承擔社會責任和回報社會

                      在公司穩健發展的同時,新西旺主動承擔自己的社會責任,回報社會。公司多次組織人員去邊遠貧困地區慰問留守兒童和老人,為他們帶去必須的生活、學習用品,并鼓勵孩子們好好學習,改變自身命運。在為社會貢獻愛心的同時,新西旺也在不斷的提高自己,希望能夠為社會做更多的貢獻。
              2018年新西旺“關愛留守兒童”之行

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              2018年新西旺“馬邊公益行” 

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